持续了近半年的Microsoft并购Yahoo的事件的第二轮会合竟然有了Yahoo与Microsoft中止所有谈判并与Google合作这样的结局，原本以为Yahoo与Google的合作测试只是Yahoo与MS谈判的筹码策略而已，用不会付诸于实际商业合作协议中。其间的纷繁复杂的谈判过程足以拍摄一部好莱坞的商业大片。
“同与微软达成交易相比，与谷歌合作可以更快地带来回报”-杨致远，看来国外CEO真不容易，尽管作为创始人，还是要看股东们的脸色，还必须保证短期内最大的投资回报率。杨致远拒绝MS有千百个理由，只不过实在看不懂其投奔Google而去最为核心的理由，姑且以小人之心度君子之腹：
- 面子问题及反微软斗士论：就是讨厌微软的霸道，从始至终都给人家一点台阶下，碍于烈女般的面子与贞操问题，俺要保存自己的贞节牌坊，宁为玉碎不为瓦全，就不与你合作。
- 忍辱负重及快钱论：在无能的董事会及公司高层拿不出更好复兴计划前，投奔Google倒是能够带来Yahoo股东们所需要的快钱，减缓股东压力为保证Yahoo独立性而忍辱负重，同时也是保证Yahoo独立性，保证Yahoo不被微软并购。
- 谈判策略论：刺激微软，吊起胃口，让微软进一步提高报价的策略
- Google阴谋论：既然我得不到你（反垄断限制），那我就用金钱来勾引你放弃理想，逐渐堕落，从而毁掉你，让别人也得不到你；
具体的原因现在尚不明朗，毕竟Yahoo与Google合作的范围尚不是很明确，也不是我所关心，但假定Yahoo与Google在搜索引擎广告上全面合作（但愿不是），从企业愿景角度而言，觉得Yahoo投奔Google实际上在毁灭Yahoo自己。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；
欲人爱己先自爱，欲人尊己先自尊；
相信Yahoo很多员工曾经的目标和梦想都是能够在与Google及其他竞争对手的产品竞争中开发出比竞争对手更好的产品，同时也以此为荣，这也是一个企业和员工能够赢得尊重的核心所在。Yahoo如果真的在搜索引擎广告上与Google完全合作，作为曾经的竞争对手，那这样的合作，无异于告诉Yahoo员工：你们投入自己心血所开发的搜索引擎、巴拿马广告等是失败的，我们已经在与Google的竞争缴械投降了。如果一个企业为了保存自己，委曲求全，放弃了自己曾经追求的梦想，那这样的企业还指望留住什么样的员工，还能赢得别人什么样尊重呢？
希望自己在创业过程中持续保持对事业的激情，这样的人生才有价值。
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